Manual del participante en formato digital (PDF descargable).
Guía de juegos, dinámicas y libreto de actividades de animación.
Vestuario o accesorios básicos para prácticas (según disponibilidad).
Certificado de finalización del curso.

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Sep 4, 2026

Curso de Animación Turística y Hotelería

Forma en técnicas de animación y recreación dirigidas a huéspedes en contextos turísticos y hoteleros. | Mixta (presencial y virtual)

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¿Que aprenderas?

Diseñar y ejecutar programas de animación turística (juegos, actividades recreativas, shows) para huéspedes de diferentes edades.
Aplicar técnicas de expresión corporal, improvisación y manejo de público para dinamizar espacios hoteleros.
Coordinar cronogramas de actividades recreativas alineados con la operación y el servicio al cliente del hotel.

Programa del Curso

Topic 1: Understanding Logos and Their Purpose

2 Lessons 1 Quiz

Topic 2: Logo Design Principles

3 Lessons 1 Quiz

Topic 3: Sketching and Ideation

3 Lessons 1 Quiz

Topic 4: Designing and Digitizing Your Logo

4 Lessons 1 Quiz

Topic 5: Finalizing, Exporting, and Presenting

3 Lessons 1 Quiz

Conoce a tu Instructor

corpocoandes@gmail.com
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corpocoandes@gmail.com

Camila Andrea Rojas Mora es psicóloga con más de 12 años de experiencia dedicados al bienestar organizacional, la intervención comunitaria y la gestión del talento. Egresada de la Universidad Nacional, cuenta con una Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación, además de certificaciones en Programación Neurolingüística (PNL) y primeros auxilios psicológicos.

A lo largo de su trayectoria, se ha desempeñado como directora de Recursos Humanos y consultora para entidades del sector público y organizaciones sin ánimo de lucro (ESAL). Su enfoque profesional busca equilibrar la productividad empresarial con el bienestar integral de los colaboradores, promoviendo ambientes de trabajo sanos y equitativos.

Experiencia en el Aula Como parte del equipo de formadores de COANDES, imparte instrucción en los programas de Diplomado en Gestión del Talento Humano y Resolución de Conflictos. Su metodología pedagógica es altamente empática y participativa; utiliza estudios de caso reales y simulaciones (role-playing) para que los estudiantes desarrollen habilidades blandas críticas y aprendan a gestionar dinámicas humanas complejas en su futuro entorno laboral.

Áreas de Especialización:

  • Gestión Humana y Riesgo Psicosocial: Reclutamiento, bienestar laboral y prevención del acoso en el trabajo.

  • Mediación y Acompañamiento Psicosocial: Resolución de conflictos, consejería familiar y comunicación asertiva.

  • Habilidades Blandas (Soft Skills): Liderazgo, trabajo en equipo, oratoria y gestión efectiva del tiempo.

Contacto y Redes Profesionales:

  •  

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Vestuario o accesorios básicos para prácticas (según disponibilidad).
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