Manual del participante en formato digital (PDF descargable).
Plantillas de presupuesto, informes financieros y formulación de proyectos.
Acceso a plataforma virtual con grabaciones de las sesiones.
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Sep 5, 2026

Curso de Administración y Finanzas para Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL)

Brinda herramientas administrativas y financieras específicas para la gestión de organizaciones sin ánimo de lucro.

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¿Que aprenderas?

Comprender el marco normativo y tributario aplicable a las entidades sin ánimo de lucro en Colombia.
Elaborar y administrar presupuestos, así como interpretar estados financieros propios de organizaciones ESAL.
Diseñar estrategias de sostenibilidad financiera, formulación de proyectos y búsqueda de fuentes de financiación (cooperación, donaciones, convenios).

Programa del Curso

Topic 1: Understanding Logos and Their Purpose

2 Lessons 1 Quiz

Topic 2: Logo Design Principles

3 Lessons 1 Quiz

Topic 3: Sketching and Ideation

3 Lessons 1 Quiz

Topic 4: Designing and Digitizing Your Logo

4 Lessons 1 Quiz

Topic 5: Finalizing, Exporting, and Presenting

3 Lessons 1 Quiz

Conoce a tu Instructor

corpocoandes@gmail.com
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corpocoandes@gmail.com

Camila Andrea Rojas Mora es psicóloga con más de 12 años de experiencia dedicados al bienestar organizacional, la intervención comunitaria y la gestión del talento. Egresada de la Universidad Nacional, cuenta con una Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación, además de certificaciones en Programación Neurolingüística (PNL) y primeros auxilios psicológicos.

A lo largo de su trayectoria, se ha desempeñado como directora de Recursos Humanos y consultora para entidades del sector público y organizaciones sin ánimo de lucro (ESAL). Su enfoque profesional busca equilibrar la productividad empresarial con el bienestar integral de los colaboradores, promoviendo ambientes de trabajo sanos y equitativos.

Experiencia en el Aula Como parte del equipo de formadores de COANDES, imparte instrucción en los programas de Diplomado en Gestión del Talento Humano y Resolución de Conflictos. Su metodología pedagógica es altamente empática y participativa; utiliza estudios de caso reales y simulaciones (role-playing) para que los estudiantes desarrollen habilidades blandas críticas y aprendan a gestionar dinámicas humanas complejas en su futuro entorno laboral.

Áreas de Especialización:

  • Gestión Humana y Riesgo Psicosocial: Reclutamiento, bienestar laboral y prevención del acoso en el trabajo.

  • Mediación y Acompañamiento Psicosocial: Resolución de conflictos, consejería familiar y comunicación asertiva.

  • Habilidades Blandas (Soft Skills): Liderazgo, trabajo en equipo, oratoria y gestión efectiva del tiempo.

Contacto y Redes Profesionales:

  •  
Adrian Angulo Melgarejo
5.0
Adrian Angulo Melgarejo

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